Bewerbung

 

Wir freuen uns über das Interesse an unseren Vakanzen sowie über vollständige und übersichtliche Bewerbungsdossiers. Zu einem kompletten Bewerbungsdossier gehören für uns folgende Unterlagen:

Bewerbungsschreiben 

  • Was gefällt Ihnen bzw. reizt Sie an der ausgeschriebenen Stelle und an CALIDA? Verdeutlichen Sie uns Ihre Motivation und lassen Sie uns Ihre Leidenschaft spüren
  • Welche Fähigkeiten und Erfahrungen bringen Sie für die ausgeschriebene Funktion mit?
  • Weshalb passen gerade Sie auf diese Stelle?
  • Was zeichnet Sie besonders aus? Was sind Ihre Stärken und Interessen? Beschreiben Sie kurz und prägnant Ihre Persönlichkeit

 Lebenslauf

  • Persönliche Daten
  • Bisherige Anstellungen und Berufserfahrung
  • Aus- und Weiterbildungen
  • Qualifikationen und Kenntnisse wie Sprachen, Informatik, Fach- und Branchenkenntnisse, Projekterfahrung
  • Hobbies und Persönlichkeit
  • Verfügbarkeit
  • Ggf. Referenzen

Arbeitszeugnisse

Diplome und Zertifikate


 

CALIDA arbeitet mit einem professionellen Bewerber-Management-Tool, um Bewerbungen effizient zu bearbeiten. Daher bevorzugen wir Online-Bewerbungen über unser Stellenportal, über welches Bewerbungsdokumente mühelos und einfach hochgeladen werden können. 

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Interviewtipps

CALIDA prüft alle Bewerbungen sorgfältig. Aus unserer Sicht geeignete Kandidaten laden wir zu einem Interview ein. Ziel dieses Gesprächs ist, dass Sie sich ein ganzheitliches Bild von Ihrer möglichen neuen Position und Ihrem Umfeld machen können und wir gleichzeitig einen abgerundeten Eindruck von Ihnen erhalten. Seien Sie ehrlich, natürlich und authentisch – wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen.
Gerne lassen wir Sie wissen, auf was wir bei unseren Kandidaten Wert legen: Mehr erfahren

 


 

Vorbereitung

Es macht uns Eindruck, wenn Kandidaten sich im Voraus mit unserer Unternehmung sowie unseren Produkten auseinandersetzten. Besuchen Sie einen unserer Stores und/oder eine unserer Flächen, stöbern Sie durch unsere Webseite sowie unsere Social Media Kanäle und verschaffen Sie sich einen Einblick in die Welt von CALIDA. In unserem Nachhaltigkeitsbericht, welcher auf der Webseite abgelegt ist, können Sie zudem weitere wichtige Informationen über CALIDA nachlesen.

 


 

Dresscode

Mitarbeitende auf der Fläche und im Kontakt mit Kunden

CALIDA steht für höchste Qualität, Beratungskompetenz und Stil. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden auf den Verkaufsflächen und im Kontakt mit unseren Kunden CALIDA verkörpern, indem sie sich passend zu unserer Kundschaft und zu unseren Produkten kleiden. Schliesslich sind Sie der verlängerte Arm unseres Unternehmens und repräsentieren die Marke nach aussen. Treten Sie stilvoll, natürlich, gepflegt, authentisch, modern und frisch auf.

 

Mitarbeitende am Hauptsitz

Die Vielfältigkeit unserer Berufsbilder spiegelt sich auch in der Kleiderwahl unserer Mitarbeitenden. Unsere Mitarbeitenden kleiden sich entsprechend ihrem Berufsbild – sprich entweder praktisch, bequem, gepflegt, modisch oder stilvoll.

 

Kleiden Sie sich für das Interview mit uns gepflegt und casual.  

 


 

Stellen Sie Fragen

Zeigen Sie Interesse, in dem Sie Fragen stellen. Wir schätzen es, unsere Bewerbungsgespräche in einem Dialog zu führen. Dies gelingt nur, wenn Sie Fragen zu der Stellenausschreibung, zu unserer Organisation, zu unserer Kultur etc. stellen. Nehmen Sie die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren. Fragen Sie nach, wenn Sie etwas nicht oder zuwenig gut verstanden haben. Es ist uns wichtig, Ihnen in unseren Gesprächen möglichst viele Informationen mitzugeben.

 


 

Verkaufen Sie sich

Wir haben Sie aufgrund Ihrer Qualifikation eingeladen. Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen, welche Sie mitbringen. Uns interessieren konkrete Beispiele, was Sie in der Vergangenheit in einer Unternehmung geleistet haben oder was Sie Spannendes gelernt haben. Wir sehen Potenzial in Ihnen – verkaufen Sie sich also, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse hervorheben.

 


 

Ihre Persönlichkeit

Neben den fachlichen Qualifikationen haben bei CALIDA die Zusammenarbeit und den Umgang unter den Mitarbeitenden sowie eine angenehme Unternehmenskultur einen hohen Stellenwert. Es ist uns wichtig, dass sich Mitarbeitende mit unserem Umgang identifizieren und einen wichtigen Beitrag zu einer optimalen Zusammenarbeit leisten. Wir wollen wissen, was Sie als Persönlichkeit auszeichnet, was Ihnen bei der Zusammenarbeit wichtig ist und welche persönlichen Eigenschaften Sie mitbringen.

 

Erfahren Sie hier, auf was die einzelnen Recruiter Wert legen

 


 

Selektionsprozess

Bei gegenseitigem Interesse können nach dem ersten Gespräch weitere Gespräche folgen, in denen Sie gegebenenfalls Teammitglieder und andere Personen kennenlernen sowie den Arbeitsplatz besichtigen. Je nach Funktion führen wir Case Studies (Lösen von konkreten Fragestellungen aus dem Fachbereich) oder Persönlichkeitsanalysen durch. Bei Bedarf prüfen wir Referenzen bei Ihren früheren Arbeitgebern.