Unsere Mitarbeitenden

CALIDAs Erfolg hängt massgeblich von ihren Mitarbeitenden ab. Sie sind es, die ihre Ideen einbringen und ihre Energie einsetzen, um das Unternehmen vorwärts zu bringen. CALIDA ist eine attraktive Arbeitgeberin. Als expandierendes Unternehmen bietet sie für modebegeisterte, ambitionierte Menschen spannende Chancen. Bei CALIDA arbeiten offene, kreative sowie flexible Persönlichkeiten mit einer gesunden Portion Ehrgeiz, hohem Leistungswillen und Spass an ihrer Arbeit und der dynamischen Konsumgüterindustrie. CALIDA orientiert sich an folgenden HR-Leitsätzen:

  • Wir wollen die besten Mitarbeitenden auf ihrem Gebiet – sowohl fachlich als auch persönlich.
  • Wir rekrutieren – wenn immer möglich – aus den eigenen Reihen und prüfen bereichsübergreifende Möglichkeiten.
  • Wir fördern und unterstützen die Entfaltung der individuellen Stärken und den gezielten Ausbau des Entwicklungspotentials.

 

Mitarbeiterentwicklung

In einem sich schnell wandelnden Umfeld sind Aus- und Weiterbildung wichtige Elemente, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

CALIDA fördert und unterstützt die Entfaltung der individuellen Stärken ihrer Mitarbeitenden. Vorhandenes Entwicklungspotenzial wird gezielt ausgebaut. CALIDA kennt folgende Stufen der Mitarbeiterentwicklung:

  • Grundausbildungen in verschiedenen Lehrberufen.
  • Traineeprogramme für Studienabgänger in verschiedenen Fachrichtungen 
  • Die Programme bilden eine ideale Grundlage für den Weg ins Modebusiness und ermöglichen der CALIDA eine gezielte Nachwuchsförderung. Während 12 bis 18 Monaten bietet CALIDA eine praxisorientierte Ausbildung, in welche sich die Trainees sehr aktiv einbringen können.
  • Interne Entwicklung: CALIDA legt grossen Wert darauf, ambitionierten Mitarbeitenden Entwicklungschancen zu bieten und unterstützt interne Karriereschritte.

 

Mehr Informationen finden Sie in unserem CSR-Bericht 2016 >

 

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