ARbeiten bei Calida

 

Mit hochwertiger Tag- & Nachtwäsche und Loungewear sind wir hautnah am Kunden. Qualität ist bei uns fühlbar - auch für unsere rund 1000 Mitarbeiter der CALIDA. Werden Sie Teil unserers Teams und entwickeln Sie sich mit uns weiter!

Wir bieten ambitionierten, modebegeisterten Menschen Raum für ihre Ideen und ihre ganz persönliche Entfaltung in einem internationalen Umfeld.

 

 


  

Arbeitsort Hauptsitz

Die Stadt Sursee liegt im Herzen der Schweiz und ist an die wichtigste europäische Nord-Süd-Achse angeschlossen. Zudem sind Zürich, Basel und Bern eine Autostunde entfernt. Luzern ist in 15 Minuten zu erreichen.

Der Bahnhof Sursee (IC-Verbindungen und S-Bahn-Anschluss) ist vom Hauptsitz Sursee in einem 12 minütigen Fussmarsch zu erreichen. Der Viertelstundentakt nach Luzern sowie die 40 Minuten Distanz nach Bern zeichnen das Bahnangebot aus.

Distanzen zu den Grossstädten:

Luzern
Auto: 26.6 km / 24 Min.
Zug: 17 Min.

Bern
Auto: 91.7 km / 1 Std. 7 Min.
Zug: 40 Min.

Zürich
Auto: 71.3 km / 1 Std.
Zug: 1 Std. 4 Min. 

Basel
Auto: 79.9 km / 1 Std. 7 Min.
Zug: 56 Min.

Sursee liegt direkt am Sempachersee und bietet neben diversen Einkaufsmöglichkeiten eine schöne Seepromenade, hügeliges Umland und nahe gelegene Wälder und Flüsse.

Im CALDIA Hauptsitz in Sursee befinden sich neben den üblichen Büroräumlichkeiten ein modernes hochautomatisiertes Hochregallager, eine Musternäherei mit zahlreichen industriellen Nähmaschinen, zwei eingerichtete Musterstores, ein Fotostudio, diverse Kreativbereiche, Showrooms sowie einen Factory Outlet.

 

Einführung:

Sie sollen sich ab dem ersten Arbeitstag willkommen und sicher fühlen. Eine individuelle Einarbeitung in Ihren persönlichen Verantwortungsbereich wird im Vorfeld detailliert geplant und gibt Ihnen in den ersten Arbeitswochen einen sicheren Rahmen und Struktur. Ein Newcomerday (Hauptsitz) mit allen neuen Mitarbeitenden gibt Ihnen die Möglichkeit, andere Mitarbeitende kennen zu lernen und die Gesamtstruktur des Unternehmens zu verstehen. Regelmäßige Feedbackgespräche innerhalb der Probezeit fördern zusätzlich den Austausch zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft.
Ihre Entwicklung können Sie bei CALIDA aktiv mitgestalten. Die individuelle Mitarbeiterförderung und bedarfsgerechte Weiterbildung ist für uns sehr wichtig. Das Angebot reicht hierbei von einzelnen Seminaren bis hin zu berufsbegleitenden Studiengängen sowie Weiterbildungen. Unsere Führungskräfte begleiten wir aktiv in ihrer Führungsaufgabe und schulen sie mittels eines internen Führungskräfte-Schulungsprogramm.
Zielgerichtetes, motiviertes Arbeiten ist bei CALIDA wichtig und wird durch Personalentwicklungsinstrumente sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen unterstützt.

 


 

Arbeitsort Stores

In unseren Stores greifen mehrere interessante Aufgabenbereiche ineinander, um CALIDA auf eine qualitativ hochwertige und ansprechende Weise zu präsentieren. Die Stores befinden sich in überaus interessanten Einkaufslagen, wobei kein Store dem anderen gleicht! Die Räumlichkeiten sind auf die jeweiligen örtlichen Gegebenheiten am Standort angepasst. CALIDA steht für Innovationen und höchste Qualität- dies widerspiegeln unsere drei hochwertigen Kollektionen, welche jährlich auf den Markt gebracht werden sowie das Basissortiment in den Stores.

 

Die Arbeit in den Stores ist dynamisch, dienstleistungsorientiert und alles andere als eintönig. Teamarbeit beflügelt die Produktivität, Kreativität und Flexibilität, fördert die Initiative und Eigenverantwortung und ist der Kern für ausgezeichnete Verkaufszahlen.

Einführung:

Sie sollen sich ab dem ersten Arbeitstag willkommen und sicher fühlen. Eine individuelle Einarbeitung in Ihren persönlichen Verantwortungsbereich wird im Vorfeld detailliert geplant und gibt Ihnen in den ersten Arbeitswochen einen sicheren Rahmen und Struktur. Ein sorgfältig zusammengestelltes Eintrittspaket mit allen wichtigen Informationen für einen reibungslosen Eintritt wird Ihnen am ersten Arbeitstag überreicht. Sie werden während den ersten Monaten eng von dem Vorgesetzten begleitet, dies ermöglicht Ihnen, sich rasch in Ihr Aufgabengebiet einzuarbeiten und die Unternehmensstruktur und Kultur zu verstehen. 

 


 

Daten & Fakten

Die Mitarbeitenden von CALDIA sind einen zentralen Faktor für den Unternehmenserfolg. 

CALIDA nutzt die Vielfältigkeit und das damit verbundene Potential zur Wertschöpfung unserer heterogenen Belegschaft und sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeiterstruktur. Nachfolgend ein paar Daten und Fakten:

 

Anzahl Mitarbeitende weltweit:
1055

Alter:
< 35           31 %
35 – 50      38 %
> 50           31 %

Geschlecht:
12% Männer

88 % Frauen 

Nationalitäten
Insgesamt 32 verschiedene Nationalitäten

 


 

Unsere Erwartungen an Mitarbeitende

 

Auf eine angenehme Betriebskultur sowie einen respektvollen Umgang legen wir grossen Wert und die Persönlichkeiten unserer Mitarbeitenden sind überaus zentral. Hilfsbereitschaft, Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Hands-on Mentalität, Neugier und Interesse, Respekt, Motivation gehören zu den Kompetenzen unserer Mitarbeitenden.